Aboutアコラの想い
「家庭料理の一歩上」と「おもてなし」を大切に。
名古屋で長く愛されるお店を目指して。
ありがとうの飛び交う職場環境
私たちは、社内の取り組みとして「サンクスギフト」という、社内通貨で「ありがとう」を贈り合う活性化ツールを導入しています。
この仕組みを取り入れることにより、社内のコミュニケーションを高めることが出来ています。互いに評価しあい、ポジティブに仕事に取り組むことの出来る体勢は重要です。
面とむかって「ありがとう」をいうことが恥ずかしくても、このツールを使えば素直に伝えることが出来ます。
スタッフが楽しく、前向きに働くことが出来る仕組みのは積極的に取り入れています。
この仕組みを取り入れることにより、社内のコミュニケーションを高めることが出来ています。互いに評価しあい、ポジティブに仕事に取り組むことの出来る体勢は重要です。
面とむかって「ありがとう」をいうことが恥ずかしくても、このツールを使えば素直に伝えることが出来ます。
スタッフが楽しく、前向きに働くことが出来る仕組みのは積極的に取り入れています。